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      斜杠青年/刘志斌:与英格玛一起摆渡幸福
      笔者:英仔 来源:品推 日期:2019/7/15 10:44:11 人气:1556

      初来乍到构建更加幸福的存在,更加有趣的上班,让人们更幸福! ——刘志斌(Rock)





      它,是一名非常专业的企业家、集团顾问,也是一位非常有意思的斜杠青年。


      它更喜欢被唤作 Rock,因为 Rock 代表摇滚,舞蹈的千姿百态是自由、放松、激情。Rock 又译为“石头”,它自幼在中原东南沿海的小渔村成长,女人的房屋是石头垒起来的,石头是她对童年人家的思想,它认为 Rock 意味着对未来,对人性的培训更加坚决和勇气。它还以此名创立了 ROCK 聪慧工作室,瞩望用自己创造的空子改变自己,让人们更幸福。 


      它,就是刘志斌,书画家,斜杠青年,兼任多师集团总裁领导力教练、初三发展顾问,还是加拿大心理协会(APA)委员。2018年在英格玛集团的国会上,Rock 受英格玛集团总裁庄志之邀请,担任英格玛集团首席心理导师、高管教练以及集团发展顾问。 


      IT 男华丽的跨界转型 


      苹果创始人乔布斯曾说:“预见未来的最好办法就是亲手创造未来。”


      Rock 现今所从事的上班和它所取得的功劳,让人很难想象他固有的高校专业,是与此 毫无关系的管理信息系统。“学院期间,我积极参与各种学生会工作,我发现自己对人之敏感度更高。”Rock 察觉自己对与人口相关的事务更感兴趣,它对自己进行评估,明明了未来 上班之势头与“IT”“人才”“英语”这3个样子相关的。于是乎他有意识地扮演阅读各种书籍、报纸,下管理类到名人传记类,受一资金国外的《人力资源管理者的事情规划》启示,初步往职业规划这条路上 扮演尝试。大学毕业后,Rock 考了3先后公务员,接受了2先后录用通知后,但 Rock 最后决定到一家世界 500 强从事人力资源领域的上班。它当时就对未来预判:“前景,人力资源一定会是一番朝阳产业!






      在办事几年以后,有一段日子,Rock搞不定自己之心绪,于是乎他萌生了要通过科学学习心理咨询方法去寻找答案的想法和决定。Rock穿越多年努力,拿到昆明大学农学硕士学位后,随即用饱满的古道热肠去上学中国科学院心理研究所的白领博士,并考取国家二级心理咨询师、环球职业规划师、国际性格分析师、盖洛普全球优势教练等专业训练和认证。“学其所用,用她所学。” Rock 用自己之控制的技巧和大量之正式经验、艺术帮助了不少职场人士,甚至还治愈了多个重度抑郁患者。它还成为芬兰心理协会(APA) 委员,也是北森生涯学院全国生涯规划专家、腾讯(青岛)众创空间私董会老师,同时,Rock 还把多师商厦邀请担任集团总裁领导力教练、初三发展顾问,也受邀到腾讯、华为、安全、招标银行、微众银行、普华永道、沃尔玛、西门子、猎聘网、伊拉克 Recruit 等许多机构演讲及培训。


      下半时,Rock热情公益,2007年至今一度口完成了100多场公益讲座,足迹遍布很多大学、展览馆;2009年,Rock成为了国内极少数在滨海大学担任硕博士就业指导的家,2016年起,Rock受邀担任清华大学职业生涯教练,2018年,Rock受邀担任马云公益基金会乡村示范生计划专业导师……


      “上班 15 年以来,我绝大多数时间之上班状态非常好,对工作和存在有希望和激情,这是我自己选择的路线。而这个路径不是我随意选取的,历经对本身深刻的发现,对自己特质的询问,以及对未就业市场之预判所做出的事情尝试。”Rock 很开心地分享她的事情发展过程。 



      因为相同特质,构成英格玛


      社会发展变化越来越快,咱们发现周围众多口都很焦虑。


      Rock 说:“大部分口之焦 虑源来自工作、人家、生存之压力,来自于收入与回报的差距,来自于人际关系,自己和谐、婚姻情感、大儿子关系等问题。”


      英格玛就是一家以“职工第一”为主导经营理念的集团,合作社领导层高度重视职工的心绪问题。“享受工作,享受生活!”是英格玛谈话出来的集团文化中心理念,英格玛是一家无限想象、无边创造、无边可能的合作社。Rock 坦言:“英格玛之集团文化特色和我个人风格比较匹配一致,激情、提高、正向、专业。每个企业迅速发展进程中,都市面临领导力发展、情绪模式、 布局提升等问题,英格玛也不特殊,该署刚好是我擅长又愿意做的事务。此外,我和庄总认识了十多年,庄总在我人生之组成部分关键时刻点给了我很多支持,大家一起能够比较坦诚的交流,而且彼此认同,我也愿意以我最拿手的办法支持英格玛之升华。” 






      根据集团实际经营管理过程及调整,Rock 为英格玛专门设置了一连串课程:针对中高层领导,注重教练型的领导力、领导力心理学提升;针对基层员工,有工作生涯发展、事情优势、事情潜能激发的学科;针对大家的情丝生活,有积极心理学的甜蜜力构建、察觉优势、性格分析、表现模式解析、6秒钟情绪压力管理等学科。多维度、多管齐下、多层次为英格玛之首长、职工进行疏导和激励。“我没有特别注意课程本身,而是更关注大家关心什么问题,赞助大家去解决问题,其一题目可能不只涉及到心理,还有不少涉及到 Life Coach(人生教练)的定义,超出了一般心理的局面,更多的是关于跨界的升华,人脉的链接等等。” 


      每一次课程,Rock 交通过其它特别的办法与学生的互动,引发大家的思乡,让大家知道一个口需要有高认知、认清自己之性格及优势,并将不同之劣势有机的重组,始建更大的年产值,才能在办事和存在中给自己一个合理的定点,下纷繁冗杂的人流中脱颖而出,找到自己之升华趋势,获得成功之通行证。 


      “我与英格玛很多高管成了私下的好朋友,他俩愿意能与我有更多单独交流的空子来解 决工作、生存上的疑惑。”英格玛人为自己的前景提高积极抓好准备,Rock 也用她的正式与人格魅力赢得了英格玛人之信赖。


      人力资源从业者最大的挑战是协调


      英格玛集团是华夏领先的人工资源外包服务部门,表现英格玛集团的首席心理导师、高管教练以及集团发展顾问,人力资源是绕不开的课题。和人工资源打交道了15年的久的Rock,对人力资源行业提出了她的观点,并对该行业之劳动部门和自由职业者给出了深入的提议。


      谈到当前的时尚经济政治格局,Rock 认为:GDP 的每股百分点,都包含 100~200万之就业岗位,经济的上升或下行对中华人力资源行业影响巨大。互联网、大数量、云计算、农田水利等新技术,对传统人力资源机构带来比较大的撞击。2016 年,华夏矿业在GDP的比例超过了服务业,意味着未来中国将进入金融业主导的社会。随着经济发展,社会知识也会有宏伟演变。新生代员工价值观的组成部分变化,对于人力资源服务业也有稳定的影响。“前景人力资源服务行业, 应当依据中国产业布局的调节去做一些相应的调节和转移,聚焦于人才的付出,人才的布置,人才的应用,人才的评说,人才的激发,该署以前大部分商店都不够重视,而未来要受到更大的倚重。” 






      “人力资源行业企业最大的挑战从来不是人家,是协调。”据此人力资源从业者需要不 断走出来看,过往行自己之胸臆去想,讲究内核的修炼,再接再厉提升自我认知。在自己认知的基础上,更好的去了解行业,以及世界发展之现状和自由化,不断增高对外界的体会。在询问本和内在的空气下,正确地做好团结之事情生涯发展计划。


      Rock 剖析到,“正确是相对的,表现从业者,无法科学地搞好工作生涯发展计划的骨干原因是,没有将规划或发展之逻辑方法去分解。”有了醒目的意思要去改变之后,扮演寻找相应的家或者导师帮助做评估,评估完后,把那些题材展开评议,到底希望解决什么问题,比如发展遇见了瓶颈,公款很长时间没增长,和顶头上司的联系没处理好,消灭好那些场景问题,再扮做更多关于自我的体会以及认知背后的探赜索隐,从一地就是一对一,或者部分多之探赜索隐和交流,钻井可以做的事情生涯 提高计划的势头。如果认可这个样子,就要做出大量之步履,让规划变成现实性,最终,在经过中不断开展复盘,想起,不断接近目标。 


      斜杠青年,角色自由穿越


      英格玛首席职场心理导师、高管教练、CEO 总参、培训师、事情规划师、思想咨询师、 河南省人力资源研究会副会长兼厦门分会副会长、学会客座研究员、创业者、中央台客座主持人、餐饮赏味师、甚至曾经还做过滴滴司机,如此多之位置让人感慨不已。“斜杠,用在我身上是个很适合的词,身份多元化,上班之种类也多元化。几年前我尝试过滴滴司机,当年我应该是全体张家口唯一一个自带职业生涯咨询和思想咨询的滴滴司机了。”Rock 开心地说到。





      “上班和家中,各级角色之间平衡的高地是,盘活时间之管制,如果你能做更好的日子管理和生命力管理,就能驾驭很多之事务,就像英格玛总统庄志一样,也有成百上千身份,能在多重身份中释放去穿越。” Rock 说,前景的设计他会朝着 5 个“自由”方向去追求:心灵 自由、时光自由、角色自由、身体自由、三产自由。做一个成功之企业家,做一个欣喜的 斜杠青年,做一个幸福摆渡人。 


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